Ydelser
Ledelsessparring/supervision
Du kan få ledelsessparring/supervision individuelt, sammen med dit ledelsesteam, en lederkollega eller i en netværksgruppe. Vi aftaler den form, som passer til dit behov.
Læs mere
Facilitering
Vi aftaler, hvilken form for facilitering der er brug for, og hvor fleksibelt programmet skal være. Formen afhænger af formål, antal deltagere og konteksten. Vi vælger mellem mange forskellige tilgange.
Læs mere
Kommunikation og konflikthåndtering
Jeg hjælper jer med at finde veje sammen, ved at vi åbner for nye perspektiver for, hvad der sker i kommunikationen, og I får en større forståelse af, hvilke intensioner og behov der er på spil.
Læs mere
Procesværksted
Bliv bedre til at designe processer, der kan skabe mulighed for, at strategier bliver oversat og I skaber den ønskede kulturudvikling. I procesværkstedet kan du få hjælp til at designe involverende processer, som du selv som leder står for faciliteringen af, eller hvor jeg hjælper med faciliteringen.
Læs mere
Netværksgrupper
Ledernetværk skaber rum for selvindsigt, selvomsorg og danner mulighed for sparring og inspiration på tværs. Jeg har netværk, hvor jeg er supervisor, og netværk, hvor min rolle er mere faciliterende. Det kan være tværgående eller faglige netværk, fx netværk for centerchefer, skoleledelsesnetværk, opholdssteder eller ældre- og omsorgsledelsesnetværk.
Læs mere
Psykisk arbejdsmiljø
Sæt spot på det psykiske arbejdsmiljø hvor I har fokus på psykologisk tryghed og ytringsklimaet i organisationen, så der både skabes bedre mental sundhed og øget kvalitet i kerneopgaven.
Læs mereOm Charlotte Eli
Master i Sundhedspædagogik, certificeret coach (EMCC-akkrediteret) og selvstændig konsulent.
Trækker på mere end 27 års erfaring med særlig fokus på sundhedsfremmende ledelses- og organisationsudvikling, hvor den personlige handlekraft udvikles gennem fokus på, hvilke overbevisninger der er styrende.
Er særlig optaget af at skabe ytringsklimaer med høj psykologisk tryghed, kvalitet i kerneopgaven og udvikling i ledelse.
Jeg har som procesmager gode erfaringer med at arbejde via ”flekstabilitet” – en tilgang, hvor der både er fleksibilitet til at give plads til det intuitive og spirituelle, samtidig med at jeg skaber stabile rammer og understøtter erkendelser og beslutninger hos deltagerne.
Mantraet for samtalerummet er, at deltagerne udvikler “mod til at handle og tænke anderledes om en given sag” i praksis.
Månedens replik
Kunder
Kunderne siger
"Jeg har haft fornøjelsen af at samarbejde med Charlotte både i mit tidligere og i mit nuværende job. Og jeg må bare konstatere, at Charlotte er god til at facilitere en proces, hvor der gives plads til det vigtige, samtidig med at hun skaber en fornemmelse af, at vi er nået i mål med dagens program.” Trine Juulstrup Afdelingsleder Human House A/S
Uden Charlottes indsats var vi ikke kommet i mål. Det har på mange måder været et ekstraordinært forløb, som har bragt Krongården og jeg som leder et helt andet sted hen. Med muligheder for faglig udvikling vi ikke havde tidligere, der er blevet plads til det nu. Charlotte har set og hørt ting, sat ord på og skabt tydelighed og bevidstgørelse for den enkelte. Det har givet mig som leder muligheder og plads til at være den leder, jeg gerne vil være. Krongården har altid været et fantastisk ...
Charlotte Eli har vist mig hvordan fokus på kommunikation og respons kan ændre relationer mellem mennesker og jeg kan varmt anbefale hende både som supervisor og underviser.
Charlotte´s spørgsmål får mig til, selv at få øje på andre perspektiver. Hvilket sætter mine tanker og refleksioner i gang, og ender med at giver mig langt flere handlemuligheder.
Supervisionen giver os i ledelsen ny inspiration og energi til udfordrende opgaver, også selvom det til tider kan være følelsesmæssige svære ting at håndtere. Samtidigt hjælper supervisionen os med at afstemme Maglesøhus' mål, strategier og værdier. Det skaber sammenhæng, trivsel og fælles retning i vores ledelsesarbejde.
Charlotte´s undervisningsstil, viden og personlighed har givet mig stor inspiration i min udvikling; ledelsesmæssigt såvel som personligt. Og så er jeg, gennem Charlotte´s måde at formidle på, blevet utroligt nysgerrig på sprogets anvendelse, begrænsning og effekt.
Hvis man vil have modspil og kvalificeret hjælp, så er Charlotte en fremragende sparringspartner.
Charlotte skaber en varm, innovativ og faglig kompetent sparring og rådgivning til udvikling af vores ledelsesteam. Hun mestre balancen mellem at sætte retning, byde kompetent ind og samtidig give os plads til indbyrdes dialog og sparring. Vi var så heldige at være de første der fik mulighed for, at afprøve Charlottes nye geniale koncept: Proceskrukken. Med udgangspunkt i et formøde, udarbejdede hun en velkomponeret drejebog der guidede os gennem en udviklingsdag i ledelsesteamet – drejeb...